Monteur in Opleiding - Stedin
Betaald opgeleid
Geen technische ervaring nodig
Jouw ideale baan? Een goed basissalaris (€2833 max €3090), persoonlijk budget, afwisselende werklocaties, fijne collega’s, werken in je eigen regio met goed en veilig gereedschap en veilig op weg met een (elektrische) bedrijfswagen! Jij als monteur kan impact maken binnen onze afdelingen: Consument, Zakelijk Project, Instandhouding en Zakelijk Complex. Samen kijken we waar jij het beste tot ontwikkeling komt.
Divers en blijven groeien: als monteur in opleiding bieden wij jou de ideale combinatie tussen lekker aan het werk zijn en verder leren. Geen 40 uur aan de slag? Geen probleem, want wij maken graag samen met jou een opleidingsplan dat bij jou en jouw persoonlijke situatie past!
Dit is wat je gaat doen binnen onze diverse bedrijfsonderdelen:
- Consument: zij richten zich op aansluitingen en meters binnen huishoudens, MKB-bedrijven en gemeentes. Jij als monteur werkt zelfstandig en komt dagelijks bij de klanten over de vloer!
- Zakelijk Project: zij realiseren netaanpassingen en aansluitingen voor overheden, VVE’s, woningbouwcoörporaties en projectontwikkelaars. Jij als monteur werkt graag in een team waarmee je graag buiten bent en grote projecten niet uit de weg gaat.
- Instandhouding: verantwoordelijk voor de instandhouding van het Stedin Net. Je lost zelfstandig storingen op, inspecteert en onderhoud het net. Voor de monteur die houdt van afwisseling en graag probleemoplossend werkt. Geen storing is hetzelfde!
- Zakelijk Complex: verantwoordelijk voor het hoogspanningsnetwerk van Stedin. Hier werk je in een team aan meerjarige projecten. Je gaat je in een traineeship aan de slag met het aanleggen van (50kV) verbindingen, verschillende beveiligingstechnieken op stations & het onderhoud van hoogspanningsstations. Om de drie maanden start je op een nieuwe afdeling. Daardoor krijg je een goed beeld van het diverse werk in de hoogspanning. Jij stroomt uit op de werkplek waar jij de meeste energie van krijgt!
Je start samen met collega monteurs in opleiding en je wordt begeleid door enthousiaste vaktechnische collega’s.
Nadat je een goede basis hebt opgedaan start je met de mbo-opleiding tot (eerste) monteur.
- Twee dagen in de week zijn gereserveerd voor studie en opleiding: theorie- en praktijkles op onze eigen Stedin Academie. Jij kiest hoe jij werkt aan (en voor) de toekomst: als eerste monteur laagspanningsdistributie / hoogspanningstransport of eerste monteur gas, water en warmte.
- De andere dagen ga je aan het werk onder begeleiding van ervaren monteurs. Zo leer jij on the job de kneepjes van het vak en is geen werkdag hetzelfde.
Als monteur binnen Stedin kun je aan de slag in bovenstaande bedrijfsonderdelen! Waar jij gaat starten, bepalen we samen. Je hebt hiervoor minimaal een afgeronde mbo 2 of mbo 3 opleiding (welke richting je hebt gedaan maakt niet uit) & bent in het bezit van een rijbewijs B!
Jouw sterke punten zijn:
- Lerend vermogen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Communicatief vaardig
Binnen Stedin staat veiligheid hoog in het vaandel en daar voel jij je medeverantwoordelijk voor! Ook spreek/schrijf je goed Nederlands en vind je het belangrijk om een bijdrage te leveren aan het energienet van de toekomst.
Je kiest niet voor een baan maar voor een carrière, met volop groeikansen! Doorgroeien naar technisch specialist, uitvoerder, werkvoorbereider of zelfs doorgroeien naar een functie buiten dit vak? Met jouw ambitie maak je het waar. En wij helpen je natuurlijk!
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:
- Afhankelijk van je ervaring en leeftijd, ligt je startsalaris tussen de € 2833- en € 3090,- bruto per maand als je 40 uur werkt.
- Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kunt hiermee extra vrije dagen kopen (max. 35,5 dagen), kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
- Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe hardloopschoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Sportdag?
Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
- Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Eén van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Onze werksfeer!
- Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook. Samen kijken we flexibel naar de roosters en plannen we jouw werkdagen zodat die balans voor jou goed is.
- Je krijgt een laptop en telefoon.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: Meer leren? Dat kan! Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze. Doorgroeien? Hier helpen en begeleiden we jou natuurlijk ook bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de Stedin Operatie. Een groep aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Harde werkers en harde lachers. Een afdeling die altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan.
Meer over StedinDeze vacatures vind je misschien ook leuk:
Wij maken jouw overstap naar technisch werk zorgeloos
Betaald leren: Direct een goed salaris al tijdens je opleiding.
Werk dat bij je past: Samen vinden we jouw ideale baan.
Topwerkgevers: Wij introduceren je bij een aantrekkelijke werkgever.
Neem vrijblijvend contact op: jobcoach@arbeidsmatchplatform.nl
Jaap
Jobcoach
Veelgestelde vragen
Veel werkgevers bieden betaald leren, waardoor je direct een salaris ontvangt. Daarnaast kun je in aanmerking komen voor subsidies of toeslagen, zoals:
- LevenLangLerenKrediet – Een lening van DUO om je opleiding te financieren.
- Omscholingssubsidies – Beschikbaar op regionaal en sectorniveau.
- Toeslagen – Mogelijk recht op huur- en zorgtoeslag als je tijdelijk minder verdient.
Onze jobcoaches helpen je inzicht te krijgen in jouw financiële mogelijkheden.
Neem vandaag nog contact op met onze jobcoaches. Dat is gratis en vrijblijvend!
Ja! Je hebt geen technische ervaring nodig om te starten. We zoeken mensen die gemotiveerd zijn om technisch werk te leren. Veel werkgevers die bij ons aangesloten zijn bieden betaalde leer-werktrajecten, waarin je vanaf dag één een goed salaris verdient terwijl je het vak leert.
Wat betekent dit voor jou?
- Je krijgt direct een salaris terwijl je een opleiding volgt.
- Je hoeft zelf geen opleiding te betalen.
- Je leert het vak stap voor stap van ervaren collega’s.
- De techniek biedt veel doorgroeimogelijkheden en baanzekerheid.
Onze jobcoaches helpen je gratis en vrijblijvend verder. Neem gerust contact op.
Wij begeleiden je stap voor stap naar een baan in de techniek, ook als je nog geen ervaring hebt.
Wat we voor je doen:
- Persoonlijk advies over welk technisch werk bij je past.
- Een warme introductie bij topwerkgevers in de techniek.
- Mogelijkheid om een dag mee te lopen of een workshop te volgen.
- Hulp bij een soepele overstap, inclusief inzicht in je financiële mogelijkheden.
Onze begeleiding is gratis en vrijblijvend. Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op met onze jobcoaches!
Het Arbeidsmatchplatform is een stichting zonder winstoogmerk, opgericht door Alliander, Enexis, KPN, Stedin, TenneT, Van Gelder en Van Voskuilen.
Onze missie: de energietransitie versnellen, het tekort aan technici in Nederland oplossen en mensen helpen aan een mooie baan in de techniek.
We maken de overstap zo zorgeloos mogelijk:
- Geen technische ervaring? Je leert het vak betaald vanaf je eerste dag.
- We introduceren je bij topwerkgevers die je direct een kans geven.
- We helpen je bij het vinden van technisch werk waar je goed in bent én blij van wordt.
Ontdekken wat er voor jou mogelijk is? Neem contact op met onze jobcoaches!
De technieksector groeit snel en heeft jarenlang vakmensen nodig, onder andere door de energietransitie. Dit betekent:
- Veel verschillende banen, ook voor starters en zij-instromers.
- Doorgroeimogelijkheden en specialisaties in diverse richtingen.
- Werkzekerheid op lange termijn in een sector met een groot tekort aan personeel.
Wil je weten of dit bij jou past? Onze jobcoaches helpen je graag op weg. Dat kost je niets!
Bekijk alle veelgestelde vragen
Krijg gratis advies
Stuur een appje
Bel onze jobcoach
Stel een vraag