Samen meer talent in techniek

Samen meer talent in techniek

Nederland heeft meer technici nodig

Werkgevers, publieke organisaties en opleiders werven met een skills gedreven aanpak nieuwe technische talenten om te werken aan de uitdagingen van Nederland.

Maak nader kennis

Overstappen naar werk in de techniek? Bezoek onze nieuwe site.

Stap in techniek

Zij-instromers voor werk in de techniek

Skills gedreven werven om de energietransitie te versnellen

Wij maken overstappen naar werk in techniek eenvoudig. We gebruiken een unieke skills gedreven aanpak voor mensen die geen technische werkervaring of opleiding hebben. Met gratis advies en begeleiding bieden we overstappers via stapintechniek.nl werk met toekomstzekerheid en impact. Werkgevers bieden we een platform voor het delen en vinden van nieuwe kandidaten.

Lees over de aanpak
Neem deel als partner
×

Voordat je verder gaat…

Wil je meer weten over hoe ons platform jouw organisatie helpt met het vinden van nieuw technisch talent?

Plan een afspraak. Maak kennis met onze skills-benadering en werk samen met andere werkgevers in een van onze ecosystemen.

Naam(Vereist)
Privacy(Vereist)

Samenwerken in regionale ecosystemen

Werkgevers, opleiders en publieke partners

Om meer kandidaten te vinden en nieuw talent aan een baan in de techniek te kunnen koppelen, brengen wij werkgevers, publieke partners en opleiders samen in regionale ecosystemen. Deze partners kunnen kandidaten inbrengen, bijvoorbeeld mensen die zij bij een sollicitatie hebben afgewezen maar die heel goed bij een andere partner kunnen passen.

Samen organiseren we regionale campagnes en evenementen. We delen onze kennis en ervaring met skills based werven en verkennen nieuwe samenwerkingsvormen om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan.

Ontdek de ecosystemen

Nieuwe kandidatenbron

"Met de inzet van de skills-based matchingstechnologie binnen ons wervingsplatform krijgen recruiters van onze partners snel en geautomatiseerd toegang tot een nieuwe bron van potentiële kandidaten en hun match(es) per beroep."

Wouter de Jong, product owner Arbeidsmatchplatform

“Schaarste bracht ons skills based werven, nu zouden we niet anders meer willen.”

“Toen 10 jaar geleden de arbeidsmarkt voor technisch personeel krapper werd, zijn wij begonnen met skills based werven. Volledig opgeleide monteurs zijn nog altijd lastig te vinden, maar als je een goede onboarding hebt dan is het juist een verrijking dat je ook mensen met een andere achtergrond binnenhaalt. Uiteindelijk is het veel belangrijker dat je interesse hebt voor het vak, wilt leren, maar vooral onze klanten blij wilt maken.”

Carlo Tempelaars – HR Lead KPN

Mede mogelijk gemaakt

Gesteund door organisaties die geloven in techniek

De ontwikkeling van StapInTechniek wordt mogelijk gemaakt door de samenwerking met SNN, JTF en de Europese Uni, elk met een eigen rol in het versterken van de regionale technische arbeidsmarkt.

JTF

Het JTF (Just Transition Fund) is een Europees subsidieprogramma om regio's die het zwaarst worden getroffen door de energietransitie financieel te ondersteunen. Het fonds stimuleert de overgang naar een klimaatneutrale economie door te investeren in innovatie, omscholing en duurzame infrastructuur. In Noord-Nederland draagt het JTF bij aan het opleiden van technisch personeel en het versterken van sectoren die essentieel zijn voor de energietransitie.

SNN

Het SNN (Samenwerkingsverband Noord-Nederland) beheert de JTF-subsidies in de regio en zet Europese middelen in voor scholing en de overgang naar een groene economie. Als regionaal samenwerkingsverband verbindt SNN provincies, gemeenten en bedrijven in Noord-Nederland. Via gerichte programma's ondersteunt SNN initiatieven die bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt en duurzame economische ontwikkeling in de regio.

EU

De Europese Unie vindt op het gebied van infrastructuur en infratechniek onder andere lokale opleidingsinitiatieven voor vakmensen en de bredere EU-arbeidsmobiliteit belangrijk. Organisaties en netwerken zoals Infra Talenten bieden in Nederland intensieve BBL-trajecten aan (werken en leren) om jongeren en zij-instromers op te leiden tot experts in ondergrondse infrastructuur (elektra, gas, warmte) en de grond-, weg- en waterbouw.

Benieuwd naar de huidige ecosystemen?

Ga naar het overzicht