Skills based werven en werken
Maak je klaar voor de skills-transitie
De arbeidsmarkt verandert snel. Functies verschuiven, technologie ontwikkelt zich razendsnel en diploma’s zeggen niet altijd alles over wat iemand echt kan. In onze aanpak voor werving van zij-instromers in de techniek kijken wij liever naar skills. Én adviseren bedrijven die skills based willen werven en werken.
Skills based werken voor groei en mobiliteit
Skills based werven en werken én skills-advies voor bedrijven
Skills zijn de concrete vaardigheden en gedragingen die iemand in huis heeft en kan inzetten in werk. Een skill is alles wat iemand – bewust of onbewust – inzet om een taak goed uit te voeren. Skills zijn dus breder dan alleen technische kennis; het is observeerbaar gedrag. Skills zijn inzetbaar binnen én buiten de context van iemands huidige functie. Skills geven ruimte voor groei en mobiliteit. Ze kunnen helpen om toekomstige behoeften in kaart te brengen als basis voor strategische personeelsplanning en inzetbaarheid. Daarnaast kan een skills-benadering helpen om mensen bij te laten blijven met de veranderingen in hun werk.
Voordat je gaat… mogen we je bellen?
Wij helpen technische bedrijven met de infrastructuur die nodig is om de arbeidsmarkt van morgen succesvol te navigeren.
Laat je gegevens achter, dan neemt onze Operationeel Directeur persoonlijk contact met je op om te sparren.
“Schaarste bracht ons skills based werven, nu zouden we niet anders meer willen.”
“Toen 10 jaar geleden de arbeidsmarkt voor technisch personeel krapper werd, zijn wij begonnen met skills based werven. Volledig opgeleide monteurs zijn nog altijd lastig te vinden, maar als je een goede onboarding hebt dan is het juist een verrijking dat je ook mensen met een andere achtergrond binnenhaalt. Uiteindelijk is het veel belangrijker dat je interesse hebt voor het vak, wilt leren, maar vooral onze klanten blij wilt maken.”
Carlo Tempelaars – HR Lead KPN
De transitie naar skills based organiseren
Voor organisaties die stappen willen zetten richting skills based werken
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Functies verschuiven, nieuwe rollen ontstaan en traditionele diploma’s zeggen steeds minder over iemands werkelijke vermogen om succesvol te zijn. Skills based werken biedt organisaties de kans om breder te werven, medewerkers gericht te ontwikkelen en teams samen te stellen op basis van wat ze écht kunnen. Maar de overstap naar een skills based organisatie is complex: het vraagt om veranderingen in processen én in houding en gedrag. Het Arbeidsmatchplatform begeleidt jouw organisatie stap voor stap bij deze transitie – van eerste verkenning tot duurzame verankering.
Benieuwd wat een skills based aanpak jouw organisatie kan opleveren? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij samen de eerste stap kunnen zetten naar jouw Skills based Organisatie!
Een skillstaxonomie of geavanceerd IT-systeem is pas het begin. Zolang managers, recruiters en collega’s nog denken in diploma’s of aantal jaren werkervaring, blijft de impact beperkt. Wij helpen organisaties om ook in houding en gedrag de omslag te maken.
Skills based werken beperkt zich niet tot werving en selectie. Opleiding, talentontwikkeling, teamvorming en waarderen op skills, de hele HR-cyclus kan worden ingericht op basis van vaardigheden. Wij zorgen voor een plan dat past bij jouw organisatie.
Je hoeft niet alles tegelijk om te gooien. Wij starten altijd met een korte verkenning om te bepalen waar de skills-aanpak direct waarde toevoegt, bijvoorbeeld bij moeilijk vervulbare functies of specifieke teams.
Een gedeeld skills framework, passende software en een duidelijke visie op skills vormen de basis. Wij helpen je deze randvoorwaarden te ontwikkelen en te implementeren, afgestemd op jouw context.
Onze vijf fasen, verkennen, ontwerpen, uitvoeren, evalueren, veranderen, zorgen voor een stapsgewijze, gedragen transitie. Zo bouwen we samen aan blijvend resultaat.
Meer weten over Arbeidsmatchplatform?
Neem contact met ons op
Het Arbeidsmatchplatform is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk. Wil je deelnemen als werkgever, opleider of instantie óf wil je ons team versterken? We komen graag in contact.
