Teamleider Secundair - Royal SMIT
Wil jij leidinggeven aan een technisch team dat zich richt op de kern van hoogwaardige transformatoren? Bij Royal SMIT Transformers zijn we op zoek naar een Teamleider Secundair met een passie voor elektrotechniek en talent voor organisatie en leiderschap. Ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan? Lees dan snel verder!
Als Teamleider Secundair val je binnen de afdeling Assemblage en ben jij de drijvende kracht achter een team dat verantwoordelijk is voor het assembleren en testen van elektrotechnische componenten in onze transformatoren. Je team werkt in een 2 ploegensysteem met onderdelen zoals besturingssystemen, meetapparatuur en secundaire circuits. Deze componenten zijn cruciaal voor de functionaliteit en betrouwbaarheid van onze producten. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt!
Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en het creëren van een veilige werkomgeving. Daarnaast stuur je je team aan zodat ze binnen de gestelde planning en specificaties blijven werken. Je bent dé verbindende schakel tussen productie, engineering, kwaliteitscontrole en planning. En dat is nog niet alles; je draagt ook actief bij aan procesverbeteringen en ondersteunt je team bij technische uitdagingen.
Daarnaast heb je de leiding over verschillende sub afdelingen waaronder panelenbouw, conduit installatie, bekabelen, appendages aansluiten en compleet functioneel testen van de secundaire installatie.
Je verantwoordelijkheden op een rijtje:
- Coördineren van de assemblage en installatie van secundaire elektrotechnische componenten
- Analyseren en interpreteren van technische tekeningen, schema’s en klantopdrachten.
- Signaleren en oplossen van afwijkingen in samenwerking met Engineering, Planning en Quality.
- Zorgdragen voor een veilige werkomgeving en naleving van veiligheidsvoorschriften (NEN 3140, NEN 1010).
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de productie en bijsturen waar nodig.
- Introduceren en implementeren van technische verbeteringen en Lean-methodieken.
- Coachen en begeleiden van je team in hun professionele ontwikkeling.
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je een aantal zaken in huis:
- Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur met secundaire elektrotechnische systemen.
- Kennis van elektrotechnische schema’s, besturingssystemen en elektrische installaties.
- Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren en efficiënt aan te sturen.
- Ervaring in het beheren van productieprocessen en het bewaken van veiligheid, kwaliteit en kwantiteit.
- Oog voor detail en de capaciteit om snel te schakelen bij verstoringen.
Als Teamleider Secundair krijg je de kans om te werken in een toonaangevende organisatie met volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in de productie van hoogwaardige transformatoren en kunt meewerken aan innovatieve projecten. Dit alles gaat hand in hand met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- Salarisindicatie tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand;
- 27 verlofdagen en 13 ADV dagen, met de mogelijkheid om ADV-dagen om te ruilen voor extra salaris.
- Pensioenregeling PME.
- Reiskostenvergoeding.
- Collectieve Bonusregeling.
- Fiscale voordelen via FiscFree.
- Profiteer van ons fietsstimuleringsprogramma (Trappers) en verdien beloningen door vaker de fiets te gebruiken.
Royal SMIT is een vooraanstaande speler in de transformatortechnologie. Wij ontwikkelen en produceren vermogenstransformatoren en secundaire installaties die cruciaal zijn voor de energievoorziening. Onze moderne productiefaciliteiten in Nijmegen stellen ons in staat om snel in te spelen op de klantvraag en de kwaliteit te leveren die zij van ons verwachten.
Onze medewerkers zijn verdeeld over verschillende afdelingen zoals Winding & Winding set, Core & Active Part, Assembly, HSL en de Technische Dienst (TD). Flexibiliteit is een belangrijke waarde binnen Royal SMIT; onze collega’s zijn altijd bereid om binnen verschillende afdelingen taken uit te voeren wanneer dat nodig is. Samen zorgen we ervoor dat jij je ‘de koning te rijk’ voelt bij Royal SMIT Transformers.
Meer over Royal SMITDeze vacatures vind je misschien ook leuk:
Wij maken jouw overstap naar technisch werk zorgeloos
Betaald leren: Direct een goed salaris al tijdens je opleiding.
Werk dat bij je past: Samen vinden we jouw ideale baan.
Topwerkgevers: Wij introduceren je bij een aantrekkelijke werkgever.
Neem vrijblijvend contact op: jobcoach@arbeidsmatchplatform.nl
Jaap
Jobcoach
Veelgestelde vragen
Wij begeleiden je stap voor stap naar een baan in de techniek, ook als je nog geen ervaring hebt.
Wat we voor je doen:
- Persoonlijk advies over welk technisch werk bij je past.
- Een warme introductie bij topwerkgevers in de techniek.
- Mogelijkheid om een dag mee te lopen of een workshop te volgen.
- Hulp bij een soepele overstap, inclusief inzicht in je financiële mogelijkheden.
Onze begeleiding is gratis en vrijblijvend. Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op met onze jobcoaches!
Het Arbeidsmatchplatform is een stichting zonder winstoogmerk, opgericht door Alliander, Enexis, KPN, Stedin, TenneT, Van Gelder en Van Voskuilen.
Onze missie: de energietransitie versnellen, het tekort aan technici in Nederland oplossen en mensen helpen aan een mooie baan in de techniek.
We maken de overstap zo zorgeloos mogelijk:
- Geen technische ervaring? Je leert het vak betaald vanaf je eerste dag.
- We introduceren je bij topwerkgevers die je direct een kans geven.
- We helpen je bij het vinden van technisch werk waar je goed in bent én blij van wordt.
Ontdekken wat er voor jou mogelijk is? Neem contact op met onze jobcoaches!
De technieksector groeit snel en heeft jarenlang vakmensen nodig, onder andere door de energietransitie. Dit betekent:
- Veel verschillende banen, ook voor starters en zij-instromers.
- Doorgroeimogelijkheden en specialisaties in diverse richtingen.
- Werkzekerheid op lange termijn in een sector met een groot tekort aan personeel.
Wil je weten of dit bij jou past? Onze jobcoaches helpen je graag op weg. Dat kost je niets!
Krijg gratis advies
Stuur een appje
Bel onze jobcoach
Stel een vraag