Over TenneT

Een baan bij TenneT is een baan met impact op de energietransitie. TenneT is Europa’s eerste grensoverschrijdende netbeheerder (TSO) én Europa’s eerste netbeheerder op zee. Met bijna 25.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en 8.300 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 43 miljoen eindgebruikers in Nederland en grote delen van Duitsland. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve en complexe projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen en specialisten.

Ons vakgebied is zo beweging dat je bij TenneT ruimschoots mogelijkheden hebt om je carrière in een stroomversnelling te brengen. Je krijgt veel kansen om te investeren in jezelf, waardoor je snel kunt groeien in je vak én als persoon.

Diversiteit en inclusie verrijken de organisatie
Met onze Nederlands/Duitse wortels en ons internationale speelveld koesteren we (culturele) verschillen. We behandelen al onze collega’s en partners met respect en waarderen de verschillen in gebruiken of achtergrond. Sterker nog: we zijn ervan overtuigd dat TenneT gebaat is bij een grote variatie aan talenten, competenties en achtergronden. Daarom streven we naar een nog diverser personeelsbestand.

Onze medewerkers komen uit al ruim 60 verschillende landen. We zijn dus een meertalig organisatie waarin we naast de landstalen Nederlands en Duits ook Engels gebruiken in de samenwerking. We verwelkomen graag nog meer vrouwelijke technici en professionals met een niet-Westerse achtergrond of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Hybride werken voor flexibiliteit
Bij TenneT hebben we hybride werken geïntroduceerd voor functies waarin dat mogelijk is. Dat betekent dat je deels op afstand (bijvoorbeeld vanuit huis of een andere locatie) of op een TenneT locatie werkt. Samen met je leidinggevende en je team stem je af op welke dagen je met collega’s afspreekt op een TenneT locatie om samen te werken of elkaar te ontmoeten. Je hebt dus meer flexibiliteit om je werk zo efficiënt mogelijk te organiseren. Je werktijden pas je daar uiteraard op aan in overleg met je leidinggevende. Ook op onze kantoorlocaties bieden we flexibiliteit met werkzones om te brainstormen, te vergaderen of geconcentreerd te werken.

Doorgroeimogelijkheden
TenneT heeft goede mensen nodig om goed te presteren, nu en in de toekomst. Afhankelijk van je talenten en interesses kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een zwaardere functie, jezelf verbreden in een ander vakgebied of een leidinggevende functie bekleden. Via de TenneT Academy kun je niet alleen allerlei werkgerelateerde trainingen en opleidingen volgen, maar heb je ook toegang tot verschillende trainingen op het gebied van persoonlijke vaardigheden.

Werken met impact
TenneT is een snel groeiende, financieel gezonde organisatie met een omzet van 9,8 miljard euro (2022). In 2022 investeerden we 4,5 miljard euro in ons hoogspanningsnet om de energietransitie mogelijk te maken. En we blijven ook de komende jaren investeren om de sterke toename van de productie van duurzame elektriciteit en de elektrificatie van onze samenleving mogelijk te maken. We zijn een publieke organisatie: onze aandelen zijn in eigendom van de Nederlandse staat en ons takenpakket is grotendeels wettelijk gereguleerd. Dat maakt TenneT een stabielere werkgever dan bedrijven met een winstoogmerk, terwijl onze organisatie zelf volop in beweging is en onze projecten opvallen door dynamiek en innovatie.