Samen meer talent in techniek

Samen meer talent in techniek

Nederland heeft meer technici nodig

Werkgevers, publieke organisaties en opleiders werven met een skills gedreven aanpak nieuwe technische talenten om te werken aan de uitdagingen van Nederland.

Maak nader kennis

Overstappen naar werk in de techniek? Bezoek onze nieuwe site.

Stap in techniek

Zij-instromers voor werk in de techniek

Skills gedreven werven om de energietransitie te versnellen

Wij maken overstappen naar werk in techniek eenvoudig. We gebruiken een unieke skills gedreven aanpak voor mensen die geen technische werkervaring of opleiding hebben. Met gratis advies en begeleiding bieden we overstappers via stapintechniek.nl werk met toekomstzekerheid en impact. Werkgevers bieden we een platform voor het delen en vinden van nieuwe kandidaten.

Lees over de aanpak
Neem deel als partner

Samenwerken in regionale ecosystemen

Werkgevers, opleiders en publieke partners

Om meer kandidaten te vinden en nieuw talent aan een baan in de techniek te kunnen koppelen, brengen wij werkgevers, publieke partners en opleiders samen in regionale ecosystemen. Deze partners kunnen kandidaten inbrengen, bijvoorbeeld mensen die zij bij een sollicitatie hebben afgewezen maar die heel goed bij een andere partner kunnen passen.

Samen organiseren we regionale campagnes en evenementen. We delen onze kennis en ervaring met skills based werven en verkennen nieuwe samenwerkingsvormen om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan.

Ontdek de ecosystemen

Nieuwe kandidatenbron

“Met de inzet van de skills-based matchingstechnologie binnen ons wervingsplatform krijgen recruiters van onze partners snel en geautomatiseerd toegang tot een nieuwe bron van potentiële kandidaten en hun match(es) per beroep.”

Wouter de Jong, product owner Arbeidsmatchplatform

“Schaarste bracht ons skills based werven, nu zouden we niet anders meer willen.”

“Toen 10 jaar geleden de arbeidsmarkt voor technisch personeel krapper werd, zijn wij begonnen met skills based werven. Volledig opgeleide monteurs zijn nog altijd lastig te vinden, maar als je een goede onboarding hebt dan is het juist een verrijking dat je ook mensen met een andere achtergrond binnenhaalt. Uiteindelijk is het veel belangrijker dat je interesse hebt voor het vak, wilt leren, maar vooral onze klanten blij wilt maken.”

Carlo Tempelaars – HR Lead KPN

Sluit je aan bij een van onze ecosystemen

Voor welke organisaties is deelname interessant?

Als werkgever in de techniek

Wij helpen werkgevers een nieuwe bron aan te boren: de zij-instromers. Deze mensen hebben vaak weinig of geen ervaring in de techniek maar hebben vaardigheden en interesses die geschikt kunnen zijn voor een baan in de techniek. Met onze skills-benadering krijgen we inzicht in die vaardigheden en zorgen we voor de juiste match en begeleiding naar een nieuw beroep én een baan met toekomst.

Meld je aan als werkgever
Als opleider in de techniek

Als opleider in de techniek

Samenwerking tussen bedrijven en andere partners is cruciaal om de uitdaging aan te gaan. Wij zijn gefocust op het vergroten van de gezamenlijke taart in plaats van het strijden om de kruimels. We werken graag samen met opleidingsinstellingen die een essentiële rol spelen bij de training en opleiding van zij-instromers, veelal in combinatie met een baan bij een werkgever in de techniek.

Sluit je aan als partner
Als (semi-)publieke instantie

Als (semi-)publieke instantie

In de techniek is veel aanbod van werk. Door naar vaardigheden en interesses te kijken, helpen wij mensen naar de beste technische beroepen. Samen met werkgevers en opleiders passen we skills based werven en werken toe in de praktijk. We organiseren werksessies met een mix van publieke partners, werkgevers en opleiders. En samen zorgen we ervoor dat zij-instromers hun stap in techniek maken.

Sluit je aan als partner

Benieuwd naar de huidige ecosystemen?

Ga naar het overzicht